各部门联合发出求职安全警示，防范招聘诈骗

人力资源社会保障部于10月16日发出提示，当前正值求职高峰期，但一些不法分子冒充央企发布虚假招聘信息，以“内部推荐”或“直接签约”等名义诱使求职者支付高额费用，严重侵犯了求职者的合法权益，并扰乱了人力资源市场秩序。为此，人社部及相关部门提醒求职者，特别是应届高校毕业生提高警惕，预防受骗。

骗局主要表现为：利用央企名义盗用招聘信息吸引求职者。犯罪分子通过社交媒体、直播和网络论坛等发布夸大或虚假的招聘广告，如“急招数万人”“不限专业”等，以此吸引求职者咨询。与此同时，他们伪造“内部推荐渠道”来骗取信任，声称拥有企业内部人脉，允许少量内部名额，或者声称需付费才能通过筛选进入面试，制造紧迫感，引发求职者的不安。

此外，这些不法分子以各种名义收取费用，如“内推服务费”、“面试打点费”等，收款后可能以政策变化或领导调整为借口拖延，甚至直接失联。 z6

值得注意的是，他们主要以应届毕业生为目标，因为这类群体普遍缺乏求职经验，对正常的招聘流程不熟悉，更容易上当。家长对孩子的就业非常关注，容易被高额承诺所动摇，即便有疑虑，仍可能抱有“侥幸心理”进行尝试。

不法分子往往通过公域引流、私域转化的方式进行诈骗，先通过分享经验和解读政策吸引流量，然后在私下进行针对性沟通，最终实现收费。此外，央企招聘有严格流程，一些央企明确表示未授权其他机构发布招聘信息，但许多求职者对此信息渠道不清楚，导致易受欺骗。

针对求职者的防范建议包括：请选择正规的求职渠道，如央企官网、公共就业服务平台和有资质的职业中介。求职者应核实信息是否合法，对于收费求职服务应果断拒绝，保持相关证据以备维权，如果被骗，应及时报案并向相关部门举报。 z6